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2012年3月 5日 (月)

会社から転勤の打診が・・・???

配置転換の拒否と退職勧奨について

お尋ねします。

先日本社(埼玉)より呼び出しがあり、

大阪支店在籍の私は出張しました。

常務より大阪支店営業から本社生産

部に配転の打診がありました。

これを断るには・・・???

2001年12月現会社が民事再生のため

社員の大部分が退社した事を受け

2002年2月に入社。

以来大阪支店営業部で従来の得意先

確保と新規取引先を開拓、今日に至る。

最近の不況で他の中小企業と同様売

上げの減少と利益の減少から今年5月

の総会では現役員の総退陣が既定路

線となっている。

現在57歳の私とって今更やった事の無

い工場業務はそもそも無理な話である。

労働契約も交わさず、会社規定、社則も

説明の無いまま今日に至った。

次期役員にとっては目障りの存在かも知

れぬが、この遣り方はどうだろうかと思う。

去年の6月に10年振りに新入社員を大

阪支店に入れた折り分かった事だが、大

阪支店の売上2千万~3千万の殆どの得

意先が私の担当であった。

大阪支店は支店長と2人だったのが3人

になったが、支店長は今年7月の誕生日

で退職の予定である。

退職届を出すつもりは無いが、どうするべ

きか教えて貰いたい。

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